培训专栏Company Introduction 你地点的地位:新葡京 > 人才战略 > 培训专栏

   

www.7cteam.com     (以需求为导向,自主学习、片面开展的培训教诲体系)
 
公司十分注重员工本身开展,已构成由新员工入职培训、岗前培训、在岗培训、年度培训和学历提拔再教诲培训为构成的美满培训教诲体系,为每团体提供了宽广的学习开展平台,从而打造出具有凯昶德特征的教诲培训文明。
 
  
入职培训:
    每位新入职员工都市参与公司新员工入职培训,以更好、更快地融入公司企业文明,入职培训内容掩盖面广,涵盖有公司开展进程、愿景目的、规章制度、构造架构、福利报酬、平安知识、产物认知、质量看法、消费办理以及阳光心态等。
 
岗前培训:
    为了让新入职员工掌握本职任务所需求的办法和顺序,在正式上岗之前,由部分构造专业职员对新入职员工停止岗亭根本技艺、www.27111.com知识、以及本岗亭认知零碎培训,培训稽核及格之后,发表上岗证,成为正式上岗员工。
 
退职培训:
    为使员工不时顺应岗亭技艺需求,以及满意公司不时开展要求,公司或部分实时地将新信息、新技能、新技艺和新顺序经过退职培训的方法教授给员工,以更新员工的现有技艺、不时进步员工综合www.27111.com本质,从而推进员工与公司齐头并进、配合开展。
 
年度培训:
    年度培训涵盖新老职员工的?课程、公司全体战略计划以及各个部分培训需求,公司严厉实行年度培训运作方案,在不时总结的条件下,包管整年培训办理任务及www.27111.com任务的质量,以提拔我司职员本质和任务质量,满意我司办理和技能需求。
 
外派培训:
    为补偿公司外部培训的缺乏,吸取先辈的消费、研发、办理经历,公司终年经过延聘内部讲师以及指派相干职员外出受训,并将学习效果在公司范畴内停止推行转化为消费力,从而大幅度进步公司全体消费、贩卖、办理、技能程度,使公司在偕行业中坚持抢先的竞争力和相对性劣势。
   
  
持续教诲:
    学历提拔教诲是公司为提拔员工职业本质的一种紧张方法,公司员工应用专业工夫参与学校的学习。学历提拔教诲分为自考、成人高考、近程教诲、函授四种方法,公司学历提拔教诲为员工提供了宽广的学习开展平台!
    自我司2011年推行学历提拔教诲以来,共有43名差别学历条理的员工被广东产业大学、武汉纺织大学、中国煤油大学、广东煤油化工学院登科,公司特为参与学历教诲提拔的员工无偿提供50%的学费,以鼓舞和发扬这种勤劳勤学、求知若渴的学习肉体,鼓励和关心员工生长,片面提拔我司职员文明综合本质。